¿Quieres trabajar algún día en un país de habla inglesa o para una empresa de habla inglesa? Entonces, ¡una entrevista de trabajo en inglés es imprescindible!
En esta ficha, que combina consejos y vocabulario, abordaremos sucesivamente la comprensión de las expectativas de la empresa y la preparación de la entrevista. A continuación, tendrás acceso a una lista de preguntas que podrían hacerte ese día, así como a los mecanismos que debes adoptar inmediatamente después de la entrevista.
Y por último, descubrirás una completa simulación de entrevista (en inglés y español).
¡Ahora te toca a ti!
Índice →
Comprender las expectativas
Antes de entrar en materia y preparar la entrevista, es esencial saber qué espera la empresa de ti. Esta comprensión te permitirá prepararse mejor y personalizar tu enfoque.
Tipos de entrevista de trabajo
Las entrevistas de trabajo pueden adoptar diversas formas, cada una de las cuales requiere una preparación específica. Puede que te inviten a:
- una entrevista cara a cara tradicional
- una entrevista por videoconferencia
- una entrevista con varios entrevistadores
- una entrevista informal
- etc.
Comprender el formato de la entrevista te ayudará a anticipar el tipo de preguntas que te harán y a prepararte para ellas.
Vocabulario clave
| Inglés | Español | Audio |
|---|---|---|
| job interview | entrevista de trabajo | |
| panel interview | entrevista con varios entrevistadores | |
| remote interview | entrevista en remoto | |
| case study interview | entrevista con estudio de caso | |
| competency-based interview | entrevista basada en competencias | |
| screening interview | entrevista de preselección | |
| stress interview | mantenimiento de la presión | |
| informal interview | entrevista informal | |
| technical interview | entrevista técnica | |
| video interview | entrevista en vídeo | |
| group interview | entrevista en grupo | |
| one-on-one interview | entrevista individual | |
| walk-in interview | entrevista sin cita previa |
Cultura y valores de la empresa
Cada empresa tiene su propia cultura y valores, que influyen no solo en su entorno de trabajo, sino también en el tipo de candidatos que busca contratar.
Investigar a fondo la empresa no solo te ayudará a determinar si encajarás en ella, sino también a adaptar tus respuestas en la entrevista para demostrar que estás alineado con sus valores.
Vocabulario clave
| Inglés | Español | Audio |
|---|---|---|
| company culture | cultura de empresa | |
| mission statement | declaración de objetivos | |
| core values | valores fundamentales | |
| work-life balance | conciliación de la vida laboral y familiar | |
| diversity and inclusion | diversidad e inclusión | |
| corporate social responsibility | responsabilidad social de las empresas | |
| team dynamics | dinámica de equipo | |
| organizational structure | estructura organizativa | |
| leadership style | estilo de liderazgo | |
| employee engagement | compromiso de los empleados | |
| innovation | innovación | |
| customer focus | orientación al cliente | |
| sustainability | sostenibilidad | |
| growth opportunities | oportunidades de crecimiento |
Preparación antes de la entrevista
Una preparación minuciosa es la clave del éxito en una entrevista de trabajo en inglés.
En esta sección veremos cómo actualizar tu CV y tu carta de presentación, cómo revisar tu historial profesional y logros, y cómo prepararte para las preguntas habituales en las entrevistas.
Actualizar tu CV y tu carta de presentación en inglés
El CV y la carta de presentación suelen ser los primeros puntos de contacto con un posible empleador. Por lo tanto, es esencial que estén bien redactados y adaptados al puesto de trabajo que solicitas.
Vocabulario clave
| Inglés | Español | Audio |
|---|---|---|
| resume | CV (curriculum vitae) | |
| cover letter | carta de motivación | |
| work experience | experiencia profesional | |
| educational background | educación escolar | |
| skills | competencias | |
| achievements | logros | |
| certification | certificación | |
| professional summary | resumen profesional | |
| references | referencias | |
| volunteer experience | experiencia de voluntariado | |
| internship | prácticas | |
| languages | idiomas | |
| personal projects | proyectos personales | |
| extracurricular activities | actividades extraescolares | |
| awards and honors | premios y distinciones | |
| publications | publicaciones | |
| professional affiliations | afiliaciones profesionales |
Repasar tu carrera y tus logros
Preparar una presentación coherente de tu trayectoria profesional, tus competencias y tus logros te ayudará a responder con confianza a las preguntas sobre tu experiencia.
Vocabulario clave
| Inglés | Español | Audio |
|---|---|---|
| career path | trayectoria profesional | |
| professional development | desarrollo profesional | |
| skill set | conjunto de competencias | |
| milestone | hito | |
| career objective | objetivo profesional | |
| professional experience | experiencia profesional | |
| leadership experience | experiencia de liderazgo | |
| technical proficiency | competencias técnicas | |
| soft skills | habilidades conductuales | |
| problem-solving skills | capacidad de resolución de problemas | |
| time management | gestión del tiempo | |
| teamwork | trabajo en equipo | |
| adaptability | adaptabilidad | |
| communication skills | habilidades comunicativas | |
| project management | gestión de proyectos | |
| negotiation skills | capacidad de negociación | |
| critical thinking | pensamiento crítico | |
| work ethic | ética del trabajo | |
| initiative | iniciativa |
Preparar respuestas a las preguntas más frecuentes
Anticiparse y preparar las respuestas a las preguntas más habituales de las entrevistas puede mejorar mucho tu rendimiento en el gran día. Una selección.
Vocabulario clave
| Inglés | Español | Audio |
|---|---|---|
| Tell me about yourself. | Háblame de ti. | |
| What are your strengths? | ¿Cuáles son sus puntos fuertes? | |
| What are your weaknesses? | ¿Cuáles son sus puntos débiles? | |
| Why do you want this job? | ¿Por qué quieres este trabajo? | |
| Where do you see yourself in 5 years? | ¿Dónde se ve dentro de 5 años? | |
| Why should we hire you? | ¿Por qué deberíamos contratarle? | |
| Describe a challenge you overcame. | Describa un reto que haya superado. | |
| How do you handle stress? | ¿Cómo gestiona el estrés? | |
| What is your greatest achievement? | ¿Cuál es su mayor logro? | |
| How do you prioritize your work? | ¿Cómo prioriza su trabajo? | |
| Describe a time you failed. | Describe una situación de fracaso. | |
| What motivates you? | ¿Qué le motiva? | |
| How do you handle conflict? | ¿Cómo se gestionan los conflictos? | |
| Can you work under pressure? | ¿Sabe trabajar bajo presión? | |
| How do you manage deadlines? | ¿Cómo gestiona los plazos? | |
| Tell us about a successful team project you’ve been involved in. | Cuéntenos un proyecto de equipo en el que haya participado con éxito. | |
| How do you keep up with industry trends? | ¿Cómo se mantiene al día de las tendencias del sector? | |
| What do you know about our company? | ¿Qué sabe de nuestra empresa? | |
| How would your colleagues describe you? | ¿Cómo le describirían sus compañeros? | |
| What can you bring to this position? | ¿Qué puedes aportar al trabajo? | |
| How do you evaluate success? | ¿Cómo se mide el éxito? | |
| What is your approach to problem-solving? | ¿Cómo resuelve los problemas? |
Preparar preguntas para el entrevistador
Hacer preguntas relevantes al entrevistador demuestra tu interés por el puesto y la empresa, y también puede proporcionarte información valiosa sobre tu posible futuro entorno de trabajo.
Vocabulario clave
| Inglés | Español | Audio |
|---|---|---|
| What does a typical day look like in this role? | ¿Cómo es un día normal en este trabajo? | |
| Can you tell me more about the team I’ll be working with? | ¿Puede contarme algo más sobre el equipo con el que trabajaré? | |
| What are the biggest challenges facing the company/department right now? | ¿Cuáles son los mayores retos a los que se enfrenta actualmente la empresa o el departamento? | |
| What are the company’s plans for growth or development? | ¿Cuáles son los planes de crecimiento y desarrollo de la empresa? | |
| How does the company support professional development and training? | ¿Cómo apoya la empresa el desarrollo profesional y la formación? | |
| What is the company’s policy on work-life balance? | ¿Cuál es la política de la empresa en materia de conciliación de la vida laboral y familiar? | |
| How is performance typically evaluated and reviewed here? | ¿Cómo se evalúa y revisa el rendimiento en general? | |
| What are the next steps in the interview process? | ¿Cuáles son los siguientes pasos en el proceso de entrevista? | |
| How does the company incorporate technology and innovation in its processes? | ¿Cómo integra la empresa la tecnología y la innovación en sus procesos? | |
| How would you describe the company culture? | ¿Cómo describiría la cultura de la empresa? | |
| What are the most important values for the company? | ¿Cuáles son los valores más importantes de la empresa? | |
| How do teams typically communicate and collaborate here? | ¿Cómo suelen comunicarse y trabajar juntos los equipos? | |
| What do you enjoy most about working here? | ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar aquí? |
El día de la entrevista
¡El día ha llegado!
En esta sección abordamos la importancia de la primera impresión, técnicas para mantener la calma y la concentración, y consejos para una comunicación eficaz.
La importancia de la primera impresión
La primera impresión suele producirse en los primeros segundos de una reunión. Veamos cómo asegurarte de que tu primera impresión sea positiva.
Vocabulario clave
| Inglés | Español | Audio |
|---|---|---|
| first impression | primera impresión | |
| body language | lenguaje corporal | |
| dress appropriately | vestir adecuadamente | |
| firm handshake | firme apretón de manos | |
| eye contact | contacto visual | |
| punctuality | puntualidad | |
| professional demeanor | actitud profesional | |
| confidence | confianza | |
| smile | sonrisa | |
| active listening | escucha activa | |
| politeness | educación | |
| enthusiasm | entusiasmo | |
| courtesy | cortesía | |
| positive attitude | actitud positiva | |
| personal grooming | cuidado personal | |
| respectful greeting | saludo respetuoso | |
| clear speech | discurso claro | |
| concise introduction | introducción concisa | |
| awareness of personal space | conciencia del espacio personal | |
| non-verbal cues | señales no verbales |
Técnicas para mantener la calma y la concentración
Es natural sentirse nervioso antes y durante una entrevista, pero existen técnicas que te ayudarán a mantener la calma y la concentración.
Vocabulario clave
| Inglés | Español | Audio |
|---|---|---|
| stay calm | mantener la calma | |
| deep breaths | respiraciones profundas | |
| focus | concentración | |
| stress management | gestión del estrés | |
| mindfulness | plena conciencia | |
| visualization | visualización | |
| positive thinking | pensamiento positivo | |
| preparation | preparación | |
| relaxation techniques | técnicas de relajación | |
| mental rehearsal | ensayo mental | |
| grounding exercises | ejercicios de reenfoque | |
| stress-relief strategies | estrategias para aliviar el estrés | |
| anxiety reduction | reducción de la ansiedad | |
| self-talk | autodebate | |
| coping strategies | estrategias de afrontamiento | |
| time management | gestión del tiempo | |
| pacing oneself | tomárselo con calma | |
| breathing exercises | ejercicios de respiración |
Lengua y comunicación eficaz
Comunicarte eficazmente en inglés será la clave de tu entrevista. Recuerda aplicar las siguientes palabras clave.
Vocabulario clave
| Inglés | Español | Audio |
|---|---|---|
| articulate | articular | |
| clarify | aclarar | |
| misunderstandings | malentendidos | |
| concise answers | respuestas concisas | |
| relevant examples | ejemplos pertinentes | |
| active voice | voz activa | |
| non-verbal communication | comunicación no verbal | |
| listening skills | capacidad de escucha | |
| open-ended questions | preguntas abiertas | |
| closed questions | preguntas cerradas | |
| follow-up questions | preguntas de seguimiento | |
| empathy | empatía | |
| rapport | informe | |
| feedback | comentarios | |
| tone of voice | tono de voz | |
| clear and concise communication | comunicación clara y concisa | |
| adjusting your speech | adapte su discurso | |
| cultural sensitivity | conciencia cultural | |
| explanation | explicación | |
| summarizing | resumir |
Después de la entrevista
Una vez terminada la entrevista, tu trabajo no ha terminado.
Hay otras medidas que puedes tomar para aumentar al máximo tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Enviar un correo electrónico de agradecimiento
Enviar un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista es un paso importante para mostrar tu gratitud y reafirmar tu interés por el puesto.
Vocabulario clave
| Inglés | Español | Audio |
|---|---|---|
| thank you email | correo electrónico de agradecimiento | |
| express gratitude | expresar gratitud | |
| reiterate interest | reitera tu interés | |
| recap conversation | recapitula la conversación | |
| mention a specific detail | menciona un detalle concreto | |
| follow-up | seguimiento | |
| appreciation | evaluación | |
| professional courtesy | cortesía profesional | |
| positive feedback | comentarios positivos | |
| further questions | preguntas adicionales | |
| availability | disponibilidad | |
| personal touch | toque personal | |
| enthusiasm for the role | entusiasmo por el trabajo | |
| signature | firma | |
| contact information | datos de contacto |
Reflexionar sobre la experiencia
La autoevaluación después de una entrevista puede proporcionarte valiosas pistas para mejorar tu rendimiento en el futuro.
Vocabulario clave
| Inglés | Español | Audio |
|---|---|---|
| self-assessment | autoevaluación | |
| reflection | reflexión | |
| feedback | comentarios | |
| areas for improvement | áreas de mejora | |
| strengths and weaknesses | puntos fuertes y débiles | |
| performance review | evaluación del rendimiento | |
| constructive criticism | crítica constructiva | |
| personal development | desarrollo personal | |
| learning opportunities | oportunidades de aprendizaje | |
| self-improvement | superación personal | |
| career advancement | promoción profesional | |
| goal setting | fijación de objetivos | |
| professional growth | crecimiento profesional | |
| skill enhancement | mejorar las competencias | |
| insights gained | conocimientos adquiridos | |
| reflective practice | práctica reflexiva | |
| action plan | plan de acción | |
| future strategies | estrategias futuras | |
| evaluation criteria | criterios de evaluación |
Simulación de entrevista de trabajo en inglés
Por último, imaginemos una entrevista para un puesto de jefe de proyecto en una empresa tecnológica. El reclutador se llama Alex y el candidato Jamie. ¡Inspírate!
Nota: en muchos contextos profesionales anglófonos, es práctica común tutear a los reclutadores y superiores. Esta costumbre refleja una cultura laboral a menudo más informal y accesible, especialmente en sectores como la tecnología, el marketing o las start-ups.
La entrevista en inglés
Alex: Good morning, Jamie. Thank you for joining us today. How are you?
Jamie: Good morning, Alex. I’m well, thank you. I appreciate the opportunity to discuss the project manager position with you and the team.
Alex: Let’s start with a brief introduction. Can you tell me a little about yourself and why you’re interested in this position?
Jamie: Certainly. I have over five years of experience in project management, primarily in the tech sector. I’m passionate about leading teams to deliver innovative solutions on time and within budget. I’m particularly interested in this position because of your company’s commitment to cutting-edge technology and sustainable practices, which aligns with my professional values and goals.
Alex: That’s great to hear. ¿Puede describir un proyecto difícil que haya dirigido y cómo llevó a su equipo al éxito?
Jamie: Sure. At my last job, I managed a project to develop a new software application within a tight deadline and budget constraints. The project faced several unexpected technical challenges. I led the team through a comprehensive problem-solving process, involving brainstorming sessions and consulting with external experts. By fostering open communication and leveraging our collective expertise, we not only overcame the challenges but also delivered the project two weeks ahead of schedule.
Alex: Impressive. How do you prioritize tasks and manage your time when handling multiple projects?
Jamie: I use a combination of project management tools and methodologies, like Agile and Kanban, to organize and prioritize tasks. I also hold regular check-ins with team members to track progress and adjust priorities as needed. Clear communication and flexibility are key to managing my time effectively across multiple projects.
Alex: Excellent. How do you handle stress and pressure, especially with tight deadlines?
Jamie: I believe in proactive stress management by staying organized and maintaining a clear focus on project goals. When faced with pressure, I break down tasks into manageable parts and encourage my team to do the same. Regular exercise and mindfulness practices also help me stay calm and focused under pressure.
Alex: Lastly, do you have any questions for us?
Jamie: Yes, I do. Can you tell me more about how the project management team fits into the larger structure of the organization? And what are the biggest challenges currently facing your team?
Alex: Our project management team is at the core of our product development cycle, working closely with all departments to ensure smooth and efficient project delivery. As for challenges, we’re currently scaling our operations globally, which requires us to adapt our processes to fit different markets. It’s a challenging but exciting time for us.
Jamie: That sounds like a great opportunity for growth. Thank you for sharing that with me.
Alex: Of course, Jamie. It was a pleasure talking with you today. We’ll be in touch soon about the next steps. Have a great day!
Jamie: Thank you, Alex. I look forward to hearing from you. Enjoy your day as well.
Traducción al español
Alex : Hola Jamie. Gracias por acompañarnos hoy. ¿Qué tal?
Jamie : Hola Alex. Estoy bien, gracias. Le agradecería que me invitara a debatir con usted y el equipo el puesto de Jefe de Proyecto.
Alex : Empecemos con una breve introducción. ¿Puede hablarme un poco de usted y de por qué le interesa este trabajo?
Jamie : Desde luego. Tengo más de cinco años de experiencia en gestión de proyectos, principalmente en el sector tecnológico. Disfruto dirigiendo equipos para ofrecer soluciones innovadoras a tiempo y dentro del presupuesto. Me interesa especialmente este puesto por el compromiso de su empresa con las tecnologías de vanguardia y las prácticas sostenibles, que coincide con mis valores y objetivos profesionales.
Me alegro de oírlo. ¿Puede describir un proyecto difícil que haya gestionado y cómo llevó a su equipo al éxito?
Jamie : Por supuesto. En mi último trabajo, dirigí un proyecto para desarrollar una nueva aplicación informática en un plazo ajustado y dentro de los límites del presupuesto. El proyecto se enfrentó a una serie de retos técnicos inesperados. Dirigí al equipo a través de un exhaustivo proceso de resolución de problemas, que incluyó sesiones de intercambio de ideas y consultas con expertos externos. Fomentando una comunicación abierta y aprovechando nuestra experiencia colectiva, no solo superamos los retos sino que entregamos el proyecto dos semanas antes de lo previsto.
Impresionante . ¿Cómo prioriza las tareas y gestiona su tiempo cuando dirige varios proyectos?
Jamie : Utilizo una combinación de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, como Agile y Kanban, para organizar y priorizar las tareas. También celebro reuniones periódicas con los miembros del equipo para supervisar los progresos y ajustar las prioridades si es necesario. La comunicación clara y la flexibilidad son fundamentales para gestionar eficazmente mi tiempo entre varios proyectos.
Excelente. ¿Cómo gestiona el estrés y la presión, sobre todo cuando los plazos son ajustados?
Jamie : Creo que hay que gestionar el estrés de forma proactiva, organizándose y centrándose claramente en los objetivos del proyecto. Bajo presión, divido las tareas en partes manejables y animo a mi equipo a hacer lo mismo. El ejercicio regular y las prácticas de atención plena también me ayudan a mantener la calma y la concentración bajo presión.
Alex : Por último, ¿tiene alguna pregunta que hacernos?
Jamie : Sí, así es. ¿Puede explicarme mejor cómo encaja el equipo de gestión de proyectos en la estructura general de la organización? ¿Y cuáles son los mayores retos a los que se enfrenta actualmente su equipo?
Alex : Nuestro equipo de gestión de proyectos está en el centro de nuestro ciclo de desarrollo de productos. Trabaja en estrecha colaboración con todos los departamentos para garantizar la ejecución fluida y eficaz de los proyectos. En cuanto a los retos, actualmente estamos ampliando nuestras operaciones a escala mundial, lo que significa que tenemos que adaptar nuestros procesos a los distintos mercados. Es un momento difícil, pero también emocionante para nosotros.
Jamie : Parece una excelente oportunidad de crecimiento. Gracias por compartir esto conmigo.
Por supuesto, Jamie. Ha sido un placer hablar con usted hoy. En breve nos pondremos en contacto con usted para hablar de los próximos pasos. Que tenga un buen día.
Gracias, Alex. Espero sus noticias. Buenos días a ti también.
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